Descrizione
Obiettivi
Siamo spesso sotto una lente d’ingrandimento: i nostri comportamenti sono continuamente analizzati e giudicati prevalentemente nel contesto lavorativo.
Il feedback è una modalità di comunicazione fondamentale nella vita lavorativa e quotidiana perché permette di ri-orentare il comportamento e migliorare la nostra performance. E’ utile per capire meglio la realtà, quando lo riceviamo, e se e come modificarla quando lo formuliamo. Ma come si inviano feedback di qualità?
Il corso ha l’obiettivo di riconoscere gli errori più comuni nel formulare un feedback, distinguere una critica da un feedback generativo e acquisire le tecniche per formularlo in modo efficace.
A chi è rivolto
Il percorso è rivolto a manager, imprenditori, responsabili
Durata e modalità didattica
8 ore
Lezioni in virtual classroom.
Investimento
138,00 euro
Contenuti
• Definizione di feedback
• Distinzione tra feedback e critica
• Le caratteristiche del feedback
• Gli errori nella formulazione del feedback
• Dare e ricevere feedback
• Il feedback in azienda
• La matrice di Johari
• La tecnica del sandwich
• Lo STAR Model- feedback positivo e negativo
CHE ASPETTI?
La formazione customizzata secondo le esigenze della tua azienda, con la possibilità di finanziamento dei Fondi Interprofessionali, aspetta soltanto te. Scrivici per personalizzare il tuo corso.
