Descrizione
“Essere un leader è il sogno di molti: ma cosa significa davvero essere un leader?“
Essere un leader è un sogno di tanti, al punto che sono stati scritti centinaia di libri che spiegano i passi da seguire e le regole diventarlo. Per altri la leadership è una dote innata, o ce l’hai o non ce l’hai, e non c’è guida o corso che tenga. Ma che cosa vuol dire essere leader? È solo un’attitudine a impartire ordini o qualcosa di più profondo legato al trasmettere fiducia, esperienza ed essere un punto di riferimento per gli altri?
Obiettivi
La leadership è una competenza fondamentale per poter traguardare i risultati del proprio team, che va costantemente allenata. Lo scopo di questo corso è di mettere in grado i partecipanti di potenziarla, rafforzando in ognuno le capacità di:
- Riflettere sul proprio stile di leadership
- Apprendere tecniche pratiche per dare forma al messaggio della leadership
- Migliorare le capacità comunicative
- Gestire i conflitti
- Ottenere risultati dai collaboratori
- Delegare responsabilità
A chi è rivolto
- Responsabili di Area, Reparto e Funzione trasversalmente a tutte le aree aziendali
- Imprenditori di PMI
- Responsabili delle Risorse umane
Durata e modalità didattica
Durata indicativa consigliata: 16 ore
Lezioni in virtual classroom o sessioni in presenza
Investimento
Da personalizare in base al numero di partecipanti e alla durata dell’intervento.
Contenuti
Il corso prenderà in considerazione:
- Ruolo, responsabilità e autorità del leader
- Identificare il proprio stile di leadership
- Costruzione di un team efficace e mantenimento di buone dinamiche interne di gruppo
- Comunicare con chiarezza ed efficace gli obiettivi ed il percorso da attuare.
- Essere orientato al futuro e al miglioramento della prestazione
- Aumentare l’energia e la positività verso gli altri attraverso i feedback, i riconoscimenti positivi e negativi, il coinvolgimento e la fiducia.
- Far superare la paura di cambiare, instillare il desiderio di apprendere e trasmettere le tecniche per farlo più velocemente.
- Saper delegare
- Leve motivazionali ed empowerment organizzativo
CHE ASPETTI?
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