Team Building – Lego® Serious Play®
OBIETTIVI
Team Building in italiano è approssimabile con l’espressione “costruzione del gruppo” ed è proprio questo che comporta tale workshop: il Lego® Serious Play® permette ai partecipanti di esplorare insieme dinamiche di gruppo e di gestione dei conflitti in modo semplice ed immediato e di costruire insieme al facilitatore un percorso strutturato e condiviso da tutti. Si punta a migliorare motivazione, responsabilità individuale e collaborazione in un contesto in cui tutti sono coinvolti allo stesso livello e in cui si possono toccare con mano problemi, idee e soluzioni.
L’obiettivo principale di un workshop gestito attraverso questa metodologia è quello di esplorare e definire in modo condiviso azioni di sviluppo e di miglioramento rispetto a trasformazioni e rivoluzioni ed al loro impatto sulle persone coinvolte.
A CHI È RIVOLTO?
I percorsi sono rivolti a manager, imprenditori, responsabili e sull’intera popolazione aziendale.
DURATA E MODALITA’ DIDATTICA
Da 4 a 24 ore.
INVESTIMENTO
Da personalizzare in base alla durata e al numero dei partecipanti individuati.
ARTICOLAZIONE PERCORSO
Lego® Serious Play® attiva nei partecipanti un processo induttivo per generare riflessioni individuali e di gruppo strutturate, consapevoli e fortemente ancorate alla realtà di business dell’organizzazione. Il modello conclusivo elaborato in un workshop assume la forma di un “paesaggio professionale”, che può essere fotografato, filmato e conservato per venire successivamente rielaborato attraverso ulteriori sessioni formative.
Il cardine della metodologia è il “Core Process”, una dinamica di apprendimento che si articolain 4 step gestiti dal docente:
• Domanda chiave
• Costruzione della risposta a livello individuale
• Racconto della risposta e condivisione
• Elaborazione strategie di azione
Un workshop quindi, è tecnicamente un ciclo di riflessioni che coinvolge i partecipanti su di un piano individuale e collettivo per favorire la costruzione di uno scenario condiviso e la definizione di principi guida, utili a determinare azioni strategiche, collaborative e operative.