MAGIC TRAINING

Da sempre la magia affascina la mente delle persone.
Genera stupore, curiosità, timore, divertimento.

La magia è emozione.

E le emozioni giocano un ruolo cruciale nella formazione e rendono l’apprendimento più profondo, consapevole e significativo, migliorando l’esperienza personale dell’adulto che trasferisce e applica nel proprio ambito professionale i risultati di quanto appreso coinvolgendo le proprie risorse emotive.
La magia è un’arte dalle numerose implicazioni psicologiche e si presta a parallelismi con la realtà aziendale.
E’ una metodologia che può avere in azienda numerosi ambiti di applicazione e che grazie alla sua natura permette di veicolare con maggior efficacia i contenuti di apprendimento che si intendono raggiungere.

Un atto di magia è un’esperienza sfidante: racchiusi nei trucchi di magia ci sono alcuni concetti chiave insiti nel management, come il saper vedere le cose in modo chiaro, il non avere resistenze e , sopratutto, abbandonare i timori e non limitare le proprie possibilità di azione.

Nella magia tutto è possibile, anche l’impossibile.

Quando si definisce una cosa impossibile si stanno limitando le proprie possibilità, la propria creatività e la libertà personale. Quali risultati si potrebbero raggiungere se si superasse il concetto di impossibile? Se si affrontassero le sfide con la convinzione che ciò che si pensa “non realizzabile” in realtà sia soltanto qulacosa di non ancora possibile?

Il nuovo format didattico “Magic Training” usa la magia come metodologia esperienziale. vengono proposte performance emozionali della durata di 60 minuti oppure percorsi di un’intera giornata , che mescolano comunicazione e formazione. Le emozioni suscitate sui partecipanti dalla percezione del magico predispongono all’ascolto, all‘apprendimento e all’altruismo.

La magia è una metodologia esperienziale adatta a tutti i tipi di organizzazioni e istituzioni e permette di lavorare con partecipanti appartenenti a diversi livelli organizzativi (dai vertici aziendali alle unità operative), con gruppi informali, con team funzionali e con gruppi inter-funzionali.

Una sessione di Magic Training può includere un massimo di 15 partecipanti contemporaneamente.

Aree di intervento