Quante volte è capitato di sentirsi impegnati in una corsa perenne con l’impressione di non star andando da nessuna parte? Una delle frustrazioni più comuni, oggi, è la mancanza di
Tag: Soft skills
La cultura dello Smartworking in azienda
Meglio lavorare sempre in presenza o sempre da remoto? Qual è il giusto mix? Da settembre in poi le aziende si troveranno ad applicare un nuovo modello di organizzazione del
Una nuova sfida per la managerialità: la YOLO ECONOMY
Ma cosa significa Yolo? E’ l’acronimo reso popolare dal rapper Drake: “You Only Live Once”, traducibile in italiano con “Si vive una volta sola”. In sostanza, la vita è solo
La corsa alla Digital Trasformation
Se ci sembra che dopo la pandemia il processo di digitalizzazione sia accelerato è perché è proprio così: tuttavia, se prima era una scelta, oggi è un obbligo per rimanere
Powerpoint: creare presentazioni di successo
Immaginate di trovarvi davanti a colleghi, capi, a dei clienti importanti oppure ad una commissione che dovrà giudicare il vostro lavoro. Probabilmente non avete bisogno di sforzarvi troppo per recuperare
Adesso giochiamo “sul serio” – Lego® Serious Play®intervista al formatore
Oggi più che mai le aziende sono alle prese con il cambiamento. Gli ultimi due anni ci hanno messo di fronte a un capovolgimento del paradigma a cui eravamo abituati;
Vincere giocando in casa
È risaputo: la forza nasce dal gruppo. Probabilmente Frodo, da solo, non avrebbe portato a termine la sua missione, Harry Potter non avrebbe sconfitto Voldemort e gli Avengers non sarebbero
Il Curriculum, la mappa delle possibilità
Spesso non ce ne rendiamo conto ma ogni aspetto del nostro curriculum, da ciò che tralasciamo a ciò che inseriamo o enfatizziamo, dice molto di noi. Se pensiamo che nella
TIME & PROJECT MANAGEMENT: fai diventare il tempo tuo alleato!
“Il tempo è ciò che vogliamo di più ma ciò che usiamo peggio,” scrisse William Penn in Some Fruits of Solitude in Reflections and Maxims nel 1682. Quante volte, quando
Smart working o home working: questo è il problema!
Il mondo del lavoro va ridisegnato. Questi due anni ci hanno fatto comprendere come le dinamiche operative possano, e debbano in alcuni casi, essere trasformate. Lo smart working è stato